NOTRE POLITIQUE
DE RESSOURCES HUMAINES

APSYS est une entreprise où se côtoient des collaborateurs talentueux, issus d’horizons variés pour porter les projets attractifs de nos clients à l’international.

ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES FRANCE

En tant que Filiale Airbus, comptant presque 600 employés fin 2019, APSYS est concernée par le nouvel index égalité Hommes-Femmes,
cette année notre société a obtenu un score de 86 sur 100.
Ce résultat met en lumière notre engagement historique et permanent dans le recrutement, le développement et la promotion des femmes dans nos métiers. APSYS s’inscrit dans les initiatives du groupe liées aux actions en faveur de l’égalité Hommes-Femmes.

APSYS est une filiale pleinement intégrée au sein d’Airbus, partageant ses principes.
Les managers d’APSYS encouragent leurs équipes à développer l’autonomie, la confiance en soi et dépassement de soi, en s’appuyant notamment sur notre centre de formations (APSYS est un centre de formations reconnu par nos clients et nos équipes).

FONDAMENTAUX

INTERNATIONAL

Nos équipes réparties à travers l’Europe (Allemagne, Angleterre, Espagne), l’Asie et l’Afrique sont toujours prêtes à relever de nouveaux challenges, avec pour objectif majeur la satisfaction des clients.
APSYS favorise les profils internationaux avec une politique d’expatriation solide et attractive.

APSYS se mobilise et déploie une politique de diversité :
– une démarche volontariste pour la mixité : 30% de nos collaborateurs sont des femmes
– une contribution active RQTH* 
– une volonté de poursuivre et développer l’apprentissage, 4% à ce jour avec un objectif de 5%

DIVERSITÉ

C’est en partageant ses savoirs et ses savoir-faire que les compétences se développent.
Chez APSYS, le maître mot est le progrès partagé, car ensemble les collaborateurs et APSYS apprennent et se challengent collectivement.
Progressing Together, illustre nos valeurs : corporate, positive attitude, ouverture d’esprit, respect, transparence

NOS ENGAGEMENTS RSE

Parce que l’éducation, l’environnement et l’engagement envers les autres est « un état d’esprit », APSYS s’engage localement avec « Nos Quartiers ont des Talents » www.nqt.fr.
NQT est une association qui accompagne les jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires et/ou de milieux défavorisés, vers l’emploi.

A l’international, APSYS signe un partenariat avec Planète Urgence pour des missions de solidarité internationale lors de congés solidaires®, qui permettent le développement de nouveaux savoirs être de ses collaborateurs.
http://www.planete-urgence.org

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