Référence : APSFDP00659
Date de début : 04-03-2019
Temps de travail : TEMPS PLEIN
Lieu : BLAGNAC
Type de contrat : CDI
Expérience : Débutant/première expérience (0 à 5 ans d’expérience)

Tâches & Activités

Dans le cadre du développement de nos activités Facteurs Humains, nous recherchons un ou une spécialiste Junior en Ergonomie Cognitive (H/F/) pour appliquer les compétences humaines et ergonomiques à la définition, à la conception et à l’évaluation des produits de la division Ingénierie de notre client.
Le rôle du spécialiste en Ergonomie Cognitive est de veiller à ce que les utilisateurs soient considérés comme un élément central dans la conception du système et des sous-systèmes. Sa mission est d’optimiser la charge de travail de l’opérateur humain et de minimiser le risque d’erreurs afin d’améliorer l’exécution des tâches et la gestion efficace des situations anormales.

Responsabilités:
¤ Appliquer la connaissance de la cognition aux principes et techniques des facteurs humains à des fonctions, nouvelles technologies et produits pour des opérations critiques et complexes.
¤ Contribuer à rendre une conception centrée utilisateur, sûre et plus efficace pour l’utilisation humaine.
¤ Maitriser la méthodologie de conception pour tester les hypothèses afin de recueillir le bon niveau de données.
¤ Organiser et diriger le travail sur les tâches liées aux facteurs humains pour soutenir efficacement les efforts de
développement de produits au sein de l’organisation.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

 

Compétences

¤ Master ou doctorat en Psychologie Cognitive et Ergonomie (étude expérimentale appliquée: méthodologie expérimentale, traitement de données statistiques et interprétation des résultats);
¤ Expérience dans l’application d’outils et de méthodes d’Ergonomie dans un contexte industriel (essais utilisateurs, revue de la littérature, analyse des tâches/activités…);
¤ Aptitude à résoudre les problèmes, à être motivé, curieux et désireux d’apprendre ;
¤ Aptitude à prendre la parole au besoin, à justifier et à défendre une position et à avoir une pensée critique ;
¤ Connaître les nouvelles technologies et les évolutions de la discipline des facteurs humains, proposer des
évolutions/innovations ;
¤ Très bonnes compétences en communication verbale et écrite ;
¤ Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires pouvant inclure d’autres experts en facteurs humains.

Connaissances recommandées
¤ Aéronautique et tâches de pilotage/maintenance.