Référence : APHFDP00730
Date de début : 02-09-2019
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Blagnac
Type de contrat : CDI
Expérience : 5 à 10 ans

Tâches & Activités

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Assistant Paie et Administration du Personnel, au siège situé à Blagnac. Rattaché à la Responsable Paie de l’entreprise, vous aurez pour missions principales :

¤ le support de la paie (assistance à la Responsable de paie selon les nouveaux paramétrages et dans le respect de la législation sociale et contractuelle)

¤ le contrôle des informations transmises par les relais RH

¤ le traitement des éléments variables (absences, primes, maladies, acomptes…) et des titres repas

¤ le contrôle des bulletins de paie (contrôle des variables saisies), les soldes de tout compte et les attestations relatives à la paie

¤ la gestion des absences maladies, suivi des remboursements d’indemnités journalières

¤ la gestion des nouveaux arrivants (DPAE, création d’identifiants…)

¤ la gestion de l’épargne salariale et la révision salariale

¤ l’élaboration de contrat de travail

¤ l’assistance au reporting

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

 

Compétences

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en paie et administration du personnel.

¤ Rigoureux(se) et proactif, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie

¤ Organisé(e), vous êtes capable de gérer les priorités ainsi que de respecter les délais

¤ Vous êtes doté(e) d’un sens du service et vous avez des qualités de communication

¤ Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment des fonctions de fusion et publipostage

¤ Vous appréciez le travail en équipe et la confidentialité fait partie intégrante de vos qualités

¤ Vous avez une bonne gestion du stress

¤ Votre force de proposition est un atout pour les projets à venir (mise en place de l’e-contrat, de l’externalisation, révision salariale…)

¤ Des niveaux avancés en français et a minima intermédiaire en anglais sont nécessaires.